Центр корпоративного предпринимательства
ИНТЕРЕСЫ ИДЕЯ ПРОДУКТЫ КОРПОРАЦИЯ ИНСТИТУТ УЧАСТНИКИ УПРАВЛЕНИЕ
ЦКП -> Стажировки -> Корпорации и проекты -> Состоявшиеся стажировки карта сайта
 
Корпорации и проекты
Обязательства сторон
Студенты на стажировках
запланированные | текущие | состоявшиеся
   
   

Состоявшиеся стажировки

Магазин готового бизнеса

Подробная информация о стажировке.

Функциональные обязанности студентов во время стажировки:
- поиск компаний, которые могут быть проданы собственниками;
- проведение предпродажной подготовки для этих компаний, подготовка инвестиционных меморандумов, финансового анализа компаний и маркетинговых исследований;
- разработка новых предпринимательских схем и подготовка бизнес-планов для инвесторов, генерация идей;
- поиск частных инвесторов, заинтересованных во вложении средств;
- организация новых, нестандартных способов инвестирования в новые и существующие проекты.
Условия стажировки:
- период прохождения стажировки определяется минимальным сроком ведения проекта, предполагаемая длительность стажировки - от 2-х недель до 2-х месяцев;
- студенты получат стандартное вознаграждение, определяемое в соответствии с внутрикорпоративной методикой как процент от общей суммы договора.
Приглашаются:
На стажировку приглашаются все студенты ГУ-ВШЭ от 3-го курса и старше.
Требование к кандидатам на стажировку:
- способность думать и находить нетрадиционные решения, умение слушать и говорить с различными собеседниками, умениеи работать в команде и самостоятельно.
Как поступить:
Отбор на стажировку будет проводиться сотрудниками компании после проведения вводных семинаров по результатам собеседования, психологических тестов и тестовых писменных работ.

Студентам, желающим принять участие в стажировке, необходимо до 2 июля прислать в ЦКП резюме и заявку на учатие по электронной почте или принести лично в к. 533 по адресу ул. Мясницкая, 20. Контактные лица со стороны ИКП - Юлия Кораблева, Елена Глебова.



Группа МДМ

Группа Межрегиональный Деловой Мир (Группа МДМ) является одной из самых динамичных управляющих компаний России, ставшая за последние полгода эффективным собственником ряда крупных предприятий.

По приглашению председателя Совета директоров ЦКП Ю.А. Милюкова, стажировку в качестве исполнительного директора ООО "Группа МДМ" проходит студент Юрий Васильев. В его обязанности входит курирование кадровой службы и создание системы внутреннего финансового учета. Также перед ним поставлены задачи построения политики снабжения офиса и разработки временных норм обеспечения товарно-материальными ценностями сотрудников компании.



Золотой кадровый резерв России XXI века

2001 год

За время реализации программы "Золотой кадровый резерв России XXI века" из шести студентов ИКП была сформирована команда игротехников, которая в настоящее время проводит конкурсы, тренинги и игры в рамках проектов Международной Методологической Ассоциации (ММАСС).

В частности, в марте 2001 года стартовал проект, связанный с проведением серии управленческих тренингов по темам "Анализ ситуации", "Организация коллективной деятельности" и "Схематизация" для победителей региональных конкурсов проекта "Золотой кадровый резерв России XXI века" под руководством президента ММАСС, профессора С.В. Попова. Также в проекте принимают участие студенты нового, 2001 учебного года.

В ходе проведения тренингов студенты получают навыки по организации рефлексивных остановок, анализу ситуации, фиксации способов и методов действия, организации коллективной деятельности, схематизации.



Internet Investment Group

Компания Internet Investment Group (IIG) предлагает широкий спектр решений и консультационных услуг в области Информационных технологий. IIG обладает опытом в разработке систем автоматизации предприятий, современных полнофункциональных Интранет-систем, Интернет-решений, выполняющих не только представительские функции, но и использующих все возможности для развития и оптимизации
бизнеса, предоставляемые Интернет.

По результатам работы на мастер-классе "Коммерция в Интернет" и собеседования с генеральным директором М.И. Тамбиевым на стажировку в IIG были приглашены Дмитрий Рожков и Константин Обухов. Задача студентов состояла в построении, доработке и реализации схемы проекта "Европейский Интернет центр прямых и венчурных инвестиций". В ходе реализации проекта студентами были успешно проведены переговоры с компаниями "Sun Capital Partners", "Russian Financial Corporation", "Euromoney magazine" и достигнута договоренность о дальнейшей совместной деятельности.

В настоящий момент студенты работают над созданием модулей баз данных и единой информационной системы по инвестициям.



Программа развития Ненецкого автономного округа

Летом 2000 года Международная Методологическая Ассоциация (ММАСС) запустила проект по разработке и написанию Программы развития Ненецкого автономного округа. Работа по созданию программы строится на основе поиска новых путей развития региона в различных областях деятельности.

Для участия в проекте были приглашены студенты профессора С.В. Попова. Стажеры принимают участие в рабочих группах по вопросам аудита, экологии, промышленности, финансов, СМИ в регионе. Студенты вовлечены во все мероприятия проекта, начиная с анализа ситуации в регионе и заканчивая подготовкой и проведением организационно-деятельностных игр и общественной экспертизы программы, позволяющей согласовать позиции различных сторон.



"Золотой кадровый резерв России - XXI век"

Всероссийский проект "Золотой кадровый резерв России XXI века" осуществляется с февраля 1999 года. На его основе к концу 2003 года будет создана уникальная Единая база данных лучших руководителей-управленцев (топ-менеджеров) 89-ти субъектов Российской Федерации, действующих во всех отраслях народного хозяйства страны. В рамках проекта в различных регионах РФ проводятся конкурсы управленцев. Конкурсы проводятся с использованием методики проведения деловых и оргдеятельностных игр, разработанной в Московском методологическом кружке и его правопреемнике Международной методологической ассоциации. По результатам собеседования с членами ассоциации было отобрано 12 студентов ГУ-ВШЭ. Они участвовали в конкурсах в разных регионах (Иркутск, Петрозаводск, Владивосток, Пермь) в качестве стажеров. Студенты участвовали в организации конкурсов, помогали в их проведении. По результатам стажировки пятерым студентам было предложено дальнейшее сотрудничество при проведении оргдеятельностных игр, инициированных ММАС.



ММВБ

По результатам собеседования с директором по управлению персоналом ММВБ Э.В.Осиповой на трехмесячную стажировку в департамент управления персоналом был приглашен студент ЦКП ГУ-ВШЭ. В ходе стажировки им были изучены организационная структура ММВБ и механизмы работы биржи. В настоящий момент он работает по Договору подряда, через некоторое время будет принято решение относительно зачисления его в штат биржи.



Холдинг коммерческой безопасности "Альтернатива - М

В состав холдинга "Альтернатива - М" входят семнадцать организаций, основная деятельность которых связана с проведением экономических исследований, консалтингом коммерческих проектов, физической охраной и техническим обеспечением безопасности личности и объектов.

По результатам экзамена по курсу "Риск-менеджмент в российском бизнесе", прочитанного в ЦКП 1999/2000 учебном году президентом компании И.Н. Морозовым и его заместителями, на ознакомительную стажировку были приглашены 8 студентов.

В ходе стажировки студенты познакомились с работой оперативного отдела. Их деятельность включала подготовку информационных справок, составление базы данных по компаниям-клиентам холдинга и потенциальным партнерам, изучение методов перехвата информации и защиты от перехвата. Стажеры освоили интегрированные системы защиты зданий, комплексные системы и техническое обеспечение безопасности, навигационные системы.

По результатам стажировки трем студентам была предложена постоянная работа.



ЗАО "Студенты ВШЭ"

03.2000 - 06.2000

ЗАО "Студенты ВШЭ" - юридическое лицо, созданное студентами-слушателями курса "Предпринимательские схемы передела прав собственности" президента корпорации "МИНФИН" А.Д. Волковa. Компания занималась защитой прав мелких акционеров, предъявляла иски крупным эмитентам акций: Газпрому, Сбербанку, Мосэнерго, Сахалинэнерго.

В результате деятельности ЗАО "Студенты ВШЭ" и освещения ее журналом "Эксперт" (статья "Купите кирпич") были внесены поправки в законопроект об Акционерных обществах, защищающие права как мажоритарных, так и миноритарных акционеров.

На постоянную работу в "МИНФИН" были приглашены 4 студента, Александр Иванов, Ян Горелов, Сергей Царев, Лев Третьяков.

Опыт данной стажировки был положен в основу создания учебной корпорации "МИНФИН".



Проект "Золотой кадровый резерв России XXI века"

1999 - 2000 г.

В феврале 1999 года стартовал Всероссийский проект "Золотой кадровый резерв России XXI века", под эгидой которого в течение двух лет проходили конкурсы управленцев в тридцати регионах России.

В каждом городе были определены победители в трех номинациях - "Лучший специалист в сфере бизнеса", "Лучший специалист в сфере государственного управления", "Лучший студент". В декабре 1999 года по итогам суперфинала был создан реестр "Золотого кадрового резерва России".

В организации региональных конкурсов принимали участие 30 студентов в качестве стажеров Международной Методологической Ассоциации (ММАСС) под руководством профессора С.В. Попова. Студенты получили первоначальные игротехнические навыки, навыки конструирования и реализации подобных программ, на практике ознакомились с технологией отбора управленцев.

По результатам пройденной стажировки шестерым студентам было предложено дальнейшее сотрудничество в рамках проектов, инициированных ММАСС.



МВО - Холдинг

04.2000 - 05.2000

МВО-Холдинг - крупнейший поставщик и продавец высококачественных импортных и отечественных автошин и колесных дисков на российском рынке. Корпорация постоянно расширяет сферу своей деятельности, осваивая новые технологии и бизнесы.

В апреле 2000 года 10 студентов, посещавших лекции В.В. Шишова, директора компании "МВО-Лайн", входящей в состав холдинга, были приглашены на двухмесячную ознакомительную стажировку в Финансовый отдел, Отдел логистики и Отдел кадров. Отбор проводился специалистами Учебного центра холдинга в соответствии со следующими требованиями: знание стандартного программного обеспечения, навыки работы с базами данных, знание статистических методов, умение работать с документами.

Студенты под руководством начальников соответствующих отделов знакомились и осваивали навыки, необходимые для работы в функциональных отделах компании: стажировка в Отделе логистики предполагала составление базы данных по поставщикам компании, в Отделе кадров - ознакомление с методами отбора сотрудников, проведения собеседований, работой с документацией, в Финансовом отделе - ознакомление с ведением бухгалтерского учета в оптовой и розничной торговле.



Московская межбанковская валютная биржа

06.2000 - 09.2000

Московская межбанковская валютная биржа (Moscow Interbank Currency Exchange - MICEX) - ведущая российская биржа, на основе которой создана общенациональная система торгов на всех основных сегментах финансового рынка - валютном, фондовом и срочном - как в Москве, так и в крупнейших финансово-промышленных центрах России. Совместно со своими партнерами (Расчетная палата ММВБ, Национальный депозитарный центр, региональные биржи и др.) биржа осуществляет также расчетно-клиринговое и депозитарное обслуживание более 1000 организаций - участников биржевого рынка.


По результатам собеседования с директором по управлению персоналом ММВБ Э.В. Осиповой на трехмесячную стажировку в департамент управления персоналом был приглашен студент Юрий Васильев.

В течение стажировки он познакомился с организационной структурой ММВБ и механизмами работы биржи. Юрий проводил собеседования при приеме на работу новых сотрудников, участвовал в разработке правил внутреннего распорядка биржи и положений о структурных подразделениях, принимал участие в процедуре ежегодной оценки персонала.



Новорослесэкспорт

02.2000 - 06.2000

Универсальный порт - открытое акционерное общество "Новорослесэкспорт" - крупное высокомеханизированное предприятие юга России. Это единственный порт на юге страны, способный проводить операции по перевалке, доработке, сушке лесоматериалов.
В настоящий момент проводится серия мероприятий по развитию контейнерного бизнеса. Начата реализация крупномасштабного проекта реконструкции и модернизации порта, включая техническое перевооружение, а также процесс автоматизации управления предприятием.
Компания является частью холдинга, включающего целый ряд крупных деревообрабатывающих предприятий России.

По результатам стажировки, которая предполагала разработку и внедрение новой отчетности компании, построение схем оптимизации финансовых потоков, студентам, Олегу Перцовскому и Евгению Чудновскому, была предложена постоянная работа.

В настоящий момент в их обязанности входит приведение финансовой отчетности компании к международным стандартам (IAS), работа с аудиторами, разработка долгосрочных инвестиционных проектов. Студенты также работают с банками по вопросам привлечения финансовых ресурсов.



Проект "Breadeaux Pizza"

03.2000 - 05.2000

Весной 2000 года профессор И.Н. Морозов выступил инициатором студенческого проекта исследования рынка общественного питания. Перед студентами была поставлена задача исследовать рынок Fast Food и определить целесообразность открытия сети "Breadeaux Pizza" в Москве.

Для проведения исследования была сформирована команда из 6 студентов. Исследование осуществлялось в соответствии с приложенным планом менеджера проекта, методика сбора и анализа информации была выбрана студентами самостоятельно.

В ходе проекта группой был проведен детальный анализ рынка Fast Food, особое внимание было уделено рынку пиццы. Командой были выявлены основные конкурирующие виды продаж, проведено исследование предпочтений потребителей г. Москвы, составлен детальный S.W.O.T. анализ. Студенты также подробно ознакомились с российским законодательством в области франчайзинга.

Параллельно со студентами ИКП работали выпускники "George-Town University", составлявшие бизнес-план открытия пиццерии в Москве.

Предоставленный отчет и руководство проектом студента Бориса Хобода получили высокую оценку.



Уральско-сибирская лесная компания

02.2000 - 06.2000

Уральско-сибирская лесная компания - концерн, в который входят предприятия, объединенные единым производственным циклом от лесозаготовки до изготовления готовой продукции.

Во время стажировки за каждым студентом было закреплено одно из предприятий концерна определенного профиля: лесозаготовка - Елена Большунова, пиломатериалы - Евгения Цимбалюк, готовые изделия из древесины - Владимир Лобко. Стажеры должны были самостоятельно построить отношения с подконтрольными предприятиями, разработать формы отчетности, провести бухгалтерский и финансовый анализ.

По результатам стажировки всем студентам была предложена постоянная работа


Yamal gas project

Проект связан с разработкой одного из месторождений углеводородов. Отличительными чертами являются международный состав участников, предполагаемое использование новейших технологий.
В настоящий момент проводится оценка эффективности проекта, предварительные переговоры с заинтересованными сторонами; подготовлены технический и экономический анализ, оценка юридических рисков (due diligence study).

Стажеры данного проекта:
Анна Рыжова - помощник Н.В. Богачева

Направления деятельности:
  • Работа с консультантами: передача и уточнение заданий, определение промежуточных приоритетов, контроль и пр.
  • Экспертная работа: работа в рамках подразделений консультантов по юридическим и экономическим вопросам, переводы
  • Участие в переговорах, совещаниях, подготовка проектов документов
  • Технологические функции: ведение статистики, документооборот и пр.


В настоящий момент, в связи с особенностями динамики развития проекта, стажировка заморожена.
Дмитрий Извольский - юрисконсульт проекта



 

расписание | стажировки | лекционные курсы | мастер-классы | библиотека | кафедры | мастера | учителя | ученики
подготовка помощников | венчур-группы
©2000, 2001 ЦКП. Webmaster: Евгений Галамага